2021年陕西公务员考试职位选择技巧遵循三就原则：招录人数就多不就少;招录条件就精不就宽;学历要求就高不就低。在报考时还要去综合考虑，考虑自身的条件是否全部符合岗位的要求以及岗位的工作内容、地点等自己是否能接受，最终我们还是要做到人岗匹配。
一、招录人数就多不就少:
在选择岗位时，如果你的专业和其他条件都符合的情况下，可以有多个选择，那么建议选择招录人数比较多的岗位，虽然招录人数比较多的岗位报名人数可能会多，但是进面的可能性还是要更大的，比如我们选择招录人数为3个人的岗位，实际报名500人;而招录人数为1人的岗位，实际报名人数300人;如果按照1比3的进面比例，那么招3个人的岗位你只要在500个人当中考到前9名就可以，而招1个人的岗位，你需要在300人当中考到前3名才能进面，这样的话竞争情况显而易见，因此我们说报考时要选择招录人数较多的岗位。
二、招录条件就精不就宽:
报考岗位时，我们通常先去看岗位表，岗位表中通常会列出每一个岗位的具体内容，以及招录人才的具体要求，比如比较常见的中共党员、有两年基层工作经验、大学英语四级425以上等等，那我们在选择岗位时，如果你的条件都符合的话，建议选择限制条件比较多的岗位，比如你是学习金融学的，在筛选岗位时发现有两个岗位可以选择，一个岗位要求大学英语六级425以上、中共党员，有两年基层工作经验;而另一个岗位只要是金融学专业即可，那么在选择岗位时，如果第一个岗位的所有条件你都符合，那么我们优先选择第一个岗位，因为这样的岗位由于众多的限制条件，在报名时就会有很多人因为不满足条件而不能报考，相应的会减少竞争的比例。
三、学历要求就高不就低:
岗位往往对应着相应的学历要求，如果你的学历比较高，建议报考学历较高的岗位，比如你是会计学的硕士，最后在筛选岗位时发现一个岗位是招考本科及以上，另一个是硕士及以上，那么建议优先选择硕士及以上的岗位，这样在报考时候就可以避开一些本科生给你带来的一些竞争。
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陕西公务员考试论坛有职位推荐吗？
不同专业，可选择的岗位不一样，但在岗位选择上，建议考虑以下三点：
1、如果没有特别想去的地方，建议优先选择报考自己所在地区的公务员；如果是为了上岸的话，那么建议符合条件的话，周边地区多多报考。
2、在基层和市直之间选择的话，各有优劣，基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高，但工作也会比较辛苦。而市直及以上部门的岗位，要求往往高些，但升职、培训、深造的几率更大。
3、选择核心部门还是一新部门，进入核心部门部门工作，忙碌是常态，与此同时机会也多；一般部门职能比较专一，工作量相对少一点，相应的升职进入领导行列的机会也更为不易。
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公务员省考岗位如何选择 具体技巧是什么
【导读】在公务员省考中，岗位的挑选也是很重要的，一般来说，最好是挑选限制条件比较高，并且应考人数不只有一个的岗位，岗位挑选好，那么省考也就成功了一半。冷门职业好不好考是片面的，假如自己符合报考要求，那么考上的几率是很大的，那么公务员省考岗位如何选择具体技巧是什么呢接下来我们就具体来了解一下。
1、要求苛刻且自身条件契合
职位要求越多，相对来讲门槛越高，假如你具备这类高门槛职位的报考条件的话，能够协助你筛选掉一批不契合报考要求的竞赛对手，你成功的几率也会变大。
2、学历层次选“高”不选“低”
因为中高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高契合条件的考生必然越少，特别是要求学位的职位，非全日制的考生即便有学历也可能被拒之门外。
3、淡化区位优势
区位优势差距明显的职位常有大冷门和抢手呈现。但条件好的区域总有信心足的优秀考生报名，冷门不冷而条件差的区域即便呈现大抢手，但考生的竞赛实力往往差距不会很大，考生应该根据自身实力来挑选。
4、尽量避开只招一个人的岗位
公务员考试五分靠努力，五分靠命运，假如只招录一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，公务员面试是依照1:3确定面试人数的，而且面试分数拉分还是蛮大的，有的人书面考试不占优势，但面试能力很强，可是需求一个面试时机，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的时机就会大许多。
想要公务员省考成功，公务员省考岗位选择是其中非常重要和关键的，以上的选择技巧希望大家帮助大家做出更加正确的选择，祝大家公务员省考成功，加油!
