2021重庆市定向选调生考试内容：行政职业能力测验和申论。每科分值100分。参加考试时，考生必须同时携带本人准考证和有效身份证。
2021重庆定向选调生考试考试内容
笔试。笔试时间初步定于2020年12月5日，在北京、上海、武汉和重庆主城区统一设置考点(考生在网上报名时可就近选择其中一个考点，具体考试时间及地点在准考证上明确)。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每科分值100分。参加考试时，考生必须同时携带本人准考证和有效身份证。笔试成绩可于2020年12月中旬登陆七一网领导干部考试报名系统查询。
面试。对进入面试考生组织统一面试，重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。面试总分100分，70分以上为合格。面试不合格者，不得列为体检人员。面试有关事宜将于12月中旬在七一网选调生招录栏目公布。
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考完研准备2021重庆选调生考试还来得及吗？
当然来得及！
每年考研结束以后，都会有一部分考研党转战选调生考试，成为“选调大军”的一员，相较于其他备考选调的考生，考研党进度会偏慢一点，但只要根据时间线做好计划、掌握学习方法，提高效率，同样能够取得好成绩！下面小编就和大家聊聊考研党如何高效备考。
1、知己知彼 百战不殆
要想在考试当中取得好成绩，不仅要了解考情，也要了解对手情况，以此鞭策自己。
重庆普通选调历年考情分析
重庆选调生笔试考察《行政职业能力测验》和《申论》，每科分值100分。《行测》笔试时间为90分钟，《申论》笔试时间为120分钟。
近年来《行测》各模块题量较为稳定，其中常识15题，言语理解30题，数量关系15题，判断推理30题，资料分析10题，《申论》一般题量为3-4道题，以4道题为主，考试时间为120分钟，考察题型主要包括归纳概括题、对策题、综合分析题以及应用文写作。
2、转变身份 全力备考
研究生考试和选调生考试考察重点截然不同，考研注重积累、考察的是学习的深度，而选调生考试中《行测》主要考察知识的广度、解题的技巧性。《申论》主要考察了阅读理解能力、解决问题能力和文字表达能力等。面对不同的考试要采用不同的学习方法，切勿将备考研究生考试的方法套用在选调生考试上！
3、分阶复习 专项拔高
考研党刚开始备考选调可能会一头雾水找不到方向，其实考研和考选调也是有共通之处的，都要筑牢基础、分阶段针对性学习。
①夯实基础，理论攻坚
这个阶段主要是对所有知识点进行全面系统的学习，不仅要掌握每种题型对应的知识点，更要掌握解题思路、快速解题的技巧。
②强化提升，专项拔高
这个阶段建立在良好的理论基础之上，通过分板块专项练习再次巩固理论、熟悉答题技巧，查漏补缺，提升做题的速度和准确率。
③模拟实战，状态保持
最后一个阶段要多做套题，通过做重庆选调历年真题培养答题手感，找到考试的状态。
考研结束，才经历了备考长跑的考研党们辛苦了，大家要好好放松休息几天，再以饱满的精神状态投入到选调备考中，在备考中无论遇到什么问题，金标尺都是大家坚强的后盾！
2021重庆定向选调面试考题有什么特点？
定向选调面试已经结束，由此不难看出，定向选调生面试的题目依然具备以下几个特点：
1、命题紧密结合社会热点
历年定向选调面试题目来源均出自于当年热点事件，如：基层治理14个痛点、马拉松比赛等。2020年12.26上午面试题材取自今年几个事件：疫情期间老人无法出具健康码、11月“94岁老人被抱起做人脸识别”等新闻综合而来。
2、考察形式基本固定
历年定向选调生面试形式均采用无领导，且各个流程时间较为固定：思考时间5分钟，个人陈述时间每人2分钟，讨论时间人数3分钟，总结陈词时间包含在讨论时间内且不超过3分钟。
3、小组规模基本固定
在定向选调生面试时，每个讨论小组的人数固定在9-11人，但由于有部分考生会放弃，导致每个小组最终面试人数稍有不同，一般为7-8人，部分小组仅6人面试。且根据学院反馈，今年面试小组是提前安排，并非现场抽签，这一点与往年稍有区别。
即将到来的普通选调生考试可能会以定向选调为风向标，因此要考普选的小伙伴可以多多注意一下这几点，让面试备考更有针对性，争取一举成公！希望以上回答对你有所帮助！
2021重庆定向选调生的报考流程是什么？
（一）网上报名和资格审查
1、报名时间：
1、1月16日8:00至11月24日18:00。
2、报名地点：网上报名。
3、缴费时间：2020年11月16日8:00至11月26日18:00。
3、组织推荐及资格审查：公开遴选和公开选调机关在网上对报名人员进行资格审查。
（二）笔试
1、打印准考证时间：2020年12月7日8:00~12月11日18:00。
2、笔试时间：2020年12月12日上午9:00—11:30。
3、笔试内容：《综合能力测试》，考察应试人员综合素质和发展潜能，满分为100分，合格线为60分，笔试成绩不合格者不能进入面试。
（三）面试
时间：2021年1月9日（周六），面试阶段考试为结构化面谈。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不能录用。
以上就是对问题的解答，希望对你有所帮助！
