2021贵州公务员考试职位表下载网址是贵州人事考试信息网。

2月20日，2021贵州省考公告、职位招录信息全部公布，2021年贵州公务员考试计划招录3881人，2021年2月24日9:00至2月28日16:00期间进入贵州人事考试信息网通过贵州省2021年公务员考录专题网页链接登录报名系统提交报名申请，笔试时间为3月27—28日，加入2021年度3·27联考大军， 人民警察、贵阳市、遵义市、铜仁市、黔西南州以及选调生单独发布公告以及招考简章，醉学教育将各地、各系统以及选调生职位表合并在一起各位考生进行整体分析。

本次发布招录计划的系统有省、市、县、乡四级机关、人民警察及选调生，其醉学务员人数为2908人，人民警察448人、选调生525人，笔试在同一天进行，考生们只能选择其中一个职位进行报名，因此考生们在选职位前首先要确定参加哪类考试，并做好相应准备。

2021贵州省考招录总人数为3881人，2838个职位，与去年相比减少了167人，但增加了242个职位，从2016之后，贵州省考招录人数逐年减少和下降，去年反弹之后，今年再度进入小幅度回调状态。广大考生们不要为招录数据的变动而丧失信心，做好备考提升实力，可以实现成公梦想。

一、黔南州涨幅最大

2021贵州省考招录人数最多的前三个地区分别为：遵义市、黔南州和省会贵阳。遵义市和黔南州是仅有的两个招录人数在六百以上的城市，在整体招录人数减少的情况下，实现了逆势上涨，增长人数均在两百人以上。

2021年国家公务员考试职位表在哪下载？

2021年国家公务员考试职位表在公务员局下载。

职位未提交前，进入“个人中心”页面点击“报考职位”后，点击“退订该职位”按钮，点击“确定”按钮，弹出退订职位成功提示，完成职位退订。

职位提交后，进入“个人中心”页面点击“报考职位”后，点击“撤回修改”按钮，点击“退订该职位”按钮，点击“确定”按钮，弹出退订职位成功提示，完成职位退订。需要注意的是，资格审查状态为“审核通过”后，无法退订职位。

改报职位说明

职位未提交前，需退订职位再进行职位改报。职位提交后，资格审查状态为“待审核”的，需先点击“撤回修改”，再点击“退订该职位”，之后进行职位改报，并提交。

资格审查状态为“退回补充资料”的，如需报考原职位点击“报考职位”页面的“重新提交”按钮，如需改报其他职位先点击“退订该职位”再进行职位改报并提交。

资格审查状态为“审核不通过”的，需先点击“退订该职位”再进行职位改报，并提交，但不可再次报考审核不通过的职位；资格审查状态为“审核通过”的，不可改报职位。

以上内容参考 公务员局—中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员报考指南

以上内容参考 公务员局—相关下载

贵州省考招录职位表

2022贵州省考招录职位表

2022贵州省考招录职位表，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。2022贵州省考招录职位表

贵州省考招录职位表1

2022年贵州省考招录职位表暂未公布。根据往年贵州公务员考试时间安排，预计2022年贵州省考报名时间为2022年2月，预计笔试时间为2022年3月，具体安排以2022年贵州公务员考试公告为准。

点击查看：2021年贵州公务员考试招录职位表（已公布）www.chinagwyw/guizhou/546726.html

省考职位怎么选择

第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位

无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。

建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。

选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。

最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。

自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。

第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。

在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。据从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。

因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。

职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。

国考报名时间看似很长，实则紧迫，考生要时刻关注自己的审核情况，如果审核不过还要重新报考，另外，很多考生一般在前期持观望态度，观察竞争比，建议考生可以来网关注每日报名情况分析，了解报名动向，提高报名的科学性。

贵州省考招录职位表2

一、贵州省公务员省考总成绩计算

面试结束后，一般职位的笔试环节成绩按照公共科目(含少数民族加分)折算成百分制后进行总成绩合成；

公安机关人民警察职位的笔试环节成绩按照公共科目(含少数民族加分)、专业科目考试成绩分别占70%、30%的比例折算成百分制后进行总成绩合成。

总成绩按照笔试环节成绩占60%、面试成绩占40%合成。

二、总成绩计算公式

1、一般职位：总成绩=(公共科目成绩+少数民族加分)÷3×60%+面试成绩×40%。

2、公安机关人民警察职位：总成绩=〔(公共科目成绩+少数民族加分)÷3×70%+专业科目成绩×30%〕×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的报考人员进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

贵州省考招录职位表3

省考面试要注意到位的十个小细节

1、心态沉着应考

很多考生在候考区的时候就开始慌张，到了面试房间门口已经出现了腿麻嘴软的情况。在这里我要特别强调一下，考试的时候一定要放轻松摆正心态。很多小伙伴在参加面试考试的时候，基本上都会非常的紧张，所以我们要通过以下几个方面来调整自己的心态。第一点，学会深呼吸法，深呼吸几秒这样会好很多。心理暗示法不断的告诉自己非常非常棒。转移注意力法，将你的注意力放到一些比较美好的情景上面暂时先不想面试的事情。

2、举止谦和自然

在进入考场里面的时候，每个学生的表现，比如说跟考官问好，他是怎么坐下的以及答题离场，所有的过程都是展示我们个人的礼仪的关键时候！所以呢，我们要非常小心，这时候千万不要做一些不合时宜场合的动作。也要避免呆板僵硬的动作。可以将考官看成自己的家人的表现的一定要非常的自然。

3、眼神互动

眼睛不仅仅是心灵的窗户，在此刻眼神传递的思想也是非常的`关键。这个时候我们要勇敢地向考官表达我们的自信。所以在答题的时候千万不能一味的低着头，不和考官进行眼神交流。但是也不能时时刻刻地盯着考官看。我们可以看考官背后的东西或者是考官的三角区。看一些让自己很放松的东西。这样的话我们既可以和考官有眼神交流也不会受到什么影响。

4、先声夺人

考官面对的考生是非常非常的多，你的声音一定要洪亮，这样的话你就给考官留下了比较好的第一印象。第一印象对你的面试起着很重要的作用。但是同时也要学会随机应变。不要一味的从头到尾都是嗓门洪亮。也要学会抑扬顿挫增加你的语气声调的变化。平常我们一定要把普通话练习好，可以多一些有感情的文章来进行练习。

5、内容流畅完整

大部分的考生在答题的时候都会出现卡壳支支吾吾。这样子就没有办法表达自己的想法来完成答题。考官对这个印象有时候不太好。其实最根本的问题，第一个是你自己的想法根本就没有。二是你的语速太快但是你脑子想的跟不上你的语速。平常呢，我们可以通过看报纸，还有新闻报道跟着上面的播音员来慢慢的练习。一定要降低我们自己的语速不能太快也不能太慢。根据自己的情况把握。

6、看题目找关键

有一部分的考生感到紧张，多多少少会影响答题。最根本的表现，其实也是我们对题目根本就没有抓到它的重点。因此我们一定要对题目有深入的了解，通过现象去分析它的本质。一但我们抓不住问题的关键，说一些无关紧要的话。这就大大打折了过关的几率。所以这时候我们就应该在审题的时候马上抓住问题的关键点，理清它的逻辑。

7、答题有逻辑

在看完题目抓住关键点之后。不要就是你想到什么你就说什么。脑子混成一团，考官听的也很累。觉得考生思维混乱主次不分。我们这个时候可以运用一些词语来表达我们的逻辑是清晰的比如第一、第二等等。

8、答题突出重点

在答题的时候，一定要突出我们的重点。这个时候就是表现考生的考察能力但是很多考生们胡乱的什么都说，说了一大堆什么都想说，反而说的也不好。让人感觉不到你想要表达什么，因此我们在答题的时候一定要有一根主线的主题。题围绕主题去展开，内容不要罗里吧嗦说一大堆没有用的。

9、以理服人

为了证明我们自身的观点。我们对题目地认知往往也是需要向考官证明，你要举例子来说明来论证你的观点。比如说我们说食物它好吃它的营养素很高那我们就会说很多关于这个食物营养素都是什么什么，生长的环境是什么来证明我们的观点。所以在答题的时候也要如此。这是一个过程需要慢慢积累。

10、结合岗位言之有物

到最后的面试其实也就是相当于在找工作。考生们应聘一份工作的时候，你连工作单位的具体情况，你对所应聘岗位的认知程度以及工作流程是什么样的。你根本就不清楚不了解的话，那也是不行。你对这些不了解，那你对这个岗位好像就没有很大的渴望。所以我们要做好课前的准备，答题的时候展现自己的优势，这样会更成功。

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一、在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本du身的因素，比如地域、zhi部门、薪资、发展空间等等还要考虑到自dao身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。